Semalt: Væsentlige indholdsmarkedsføringsroller og deres funktioner

Content marketing er en kritisk del af SEO, så vi leder altid efter nøglehemmelighederne ved at køre en succesfuld kampagne. Begrebet indholdsskabelse og markedsføring er kommet langt fra dets tidlige år. Dengang kunne vi skrive hvad som helst, udfylde søgeord og rangere #1, fordi vi skrev først.

I dag har søgemaskiner, brugere og SEO-professionelle en bedre forståelse af, hvad det vil sige at være den første på et søgeresultat. Processen med content marketing er blevet meget mere kompleks. På grund af dets nødvendighed afsætter virksomheder og websteder ressourcer og beslutter sig for at sikre, at deres content marketing-strategier fungerer fremragende.

Det er ikke længere usædvanligt, at du ser virksomheder, der budgetterer SEO og content marketing som en prioritet.

Som content marketingere skaber ændringen i markedsdynamikken behovet for, at vi ændrer vores tilgang og forståelse af content marketing. Vi er nødt til at blive mere specifikke i vores roller for at sikre, at vi opnår perfektion.

I dag består content marketing-teams normalt af mere end én ekspert. Det er normalt et team, hvor hvert medlem udfører en bestemt opgave. For at øge dit spil har du brug for et hold, og i denne artikel vil vi nævne nøglepositioner og deres funktioner.

Denne stilling betyder det samme som Chief Content Officer. Dette er lederen af ​​fødekæden. Den person, der besætter denne stilling, er normalt lederen af ​​content marketing-teamet.

Som leder er denne person ansvarlig for alle aspekter af indholdsmarkedsføringskampagnen og sikrer, at den resulterer.

Blandt de faglige ansvarsområder i dette indlæg er en Chief Content Officer forpligtet til at identificere marketingmålene og komme med en strategi, der opnår dette mål. Hvorfor har du brug for content marketing? Er virksomheden på vej ind på et nyt marked? Er dette et forsøg på at reparere eller forbedre virksomhedens omdømme?

Chief Content Officer skal identificere hovedmålene for en kampagne. Sammensæt et team og udvikle en strategi, der kan bruges til at nå dette mål.

En anden vigtig rolle for en DCM er, at de repræsenterer content marketing-teamet. Personen vil koordinere og samarbejde med andre afdelinger. Når lederne har brug for svar fra content marketing, forventes DCM at give disse svar.

Content Marketing Manager fokuserer på at forklare hvert teammedlems pligter. Som navnet antyder, administrerer content managers content marketing-teamene.

De uddelegerer opgaver og kommunikerer målene for hver kampagne. De fleste gange er det content manageren, der fungerer som broen mellem direktøren for content marketing og marketingteamet. Fordi lederen er til stede og mere tilgængelig, forventes det, at de sikrer en smidig drift i teamet.

De er livskraften for content marketing-teamet. Uden indholdsskabere og bidragydere vil indholdsmarkedsføring ikke eksistere. De er ansvarlige for at skabe relevant indhold af høj kvalitet, der driver markedsføringskampagnen.

Indhold spiller en nøglerolle i SEO, og dets skabere er afgørende for at holde din virksomhed i toppen og relevant for seerne. Når der er ikke-tekniske SEO-ændringer til en søgemaskine, er vi afhængige af indholdsskabere til at skabe indhold omkring disse opdateringer, så virksomheden vil blomstre.

I et team af indholdsskabere har vi en række holdkammerater, der udfører unikke roller. Der er forfatter, fotografer, videoskabere, grafiske designere, lydteknikere og mere. De typer indholdsskabere, du har på dit team, bestemmes af de typer indhold, du producerer.

Det kan være dyrt at ansætte alle disse arbejdere, så du kan vælge at arbejde med freelancere. Eller have et internt team. Det kan være et arbejde på kontoret eller fjernt. Alle disse muligheder eller en kombination af disse arbejdsopsætninger er mulige.

Hvert stykke indhold, der forlader indholdsmarkedsføringsteamets kontor, skal gennemgås ordentligt – at tillade hvert stykke indhold at forlade og blive offentliggjort før redigering er en hurtig måde at begrave en virksomhed.

At have en redaktør på dit team hjælper dig med at undgå sådanne fejl. Din indholdsredaktør er ansvarlig for at sikre, at alle udsendte publikationer er blevet gennemgået og opfylder de påkrævede standarder.

Under redigering kontrolleres fakta, og indholdet, der forlader, er så fejlfrit som muligt. Nogle gange foretager redaktører også rettelser til indhold eller fremsætter visse anmodninger. Når de beskæftiger sig med skriftligt indhold, dirigerer de forfatterne, staver nøgleord, de skal bruge, linjeredigerer, faktatjekker og verificerer, at indholdet overholder brandets retningslinjer. Video- og lydredigerere er også vigtige, når de beskæftiger sig med audiovisuelt indhold.

Indholdsredaktører arbejder utrætteligt for at kontrollere, at det arbejde, der sendes til dem, er i sin bedste form. Det er et tidskrævende og trættende arbejde, men det er også essentielt og skal udføres korrekt.

En redaktionsassistent udfører opgaver som at uploade indhold, ændre størrelse og redigere billeder, sende påmindelser til indholdsskabere, skrive metabeskrivelser og andre gentagne opgaver, der kræver en redaktionsassistents tjenester.

Som navnet antyder, arbejder denne person tæt sammen med redaktøren og skaberne for at hjælpe på visse områder. De fungerer i en støttende rolle og varetager de opgaver, de er pålagt. Redaktionelle assistenter med god SEO-viden kan nemt anvende vigtige SEO-teknikker til at forbedre eller understøtte de organiske placeringsmål.

En redaktionsassistent kan være internt personale eller freelancer. Det vigtigste er, at der er en underskrevet kontrakt. Vi råder dig til at arbejde med den samme person eller gruppe for at etablere fortrolighed mellem din virksomhed og indholdsskabelsesprocessen.

Tilstedeværelse på sociale medier er et must-have for virksomheder i dag. Hvis du ikke er på sociale medier, lader du et helt aspekt af content marketing stå uberørt. Ikke alene er sociale medier et godt medie til salg, men det bidrager også til din brandeksponering og kunderelationer.

Dine community- eller sociale medier-administratorer er ansvarlige for at promovere dit indhold på sociale medier. De styrer også, hvordan du interagerer med dit publikum på sociale netværksplatforme. Dette er et mangefacetteret job, så det vil kræve meget eksponering og erfaring.

En community manager bør vide, hvordan man laver og holder en samtale med potentielle kunder og kunder. Personen/teamet forventes også at yde kundesupport fra tid til anden eller have en proces på plads til at reagere og løse ethvert problem, der opstår hurtigt.

Endelig bør en community manager være i stand til at oprette korte indlæg, der begejstrer publikum, et produkt eller en tjeneste.

Det ville være bedst, hvis du havde indsigt, når du opretter indhold. Hvert stykke indhold, der skabes, skal opfylde et mål. Hvis målet er at øge din virksomheds synlighed, bør den type indhold, du opretter, hjælpe dig med at nå dette mål.

Det er vigtigt at have en måde at måle din præstation på, så du ved, hvornår det du laver giver pote eller ej.

En analytisk specialist fortolker resultatet af din content marketing-indsats i letforståelige termer. De kan udtrække information om den reelle værdi af en kampagne, hjælpe med at skabe strategier og forudsigelser, der lever op til forventningerne eller endda overgår dem. De fortæller dig også, når ydelsen ikke lever op til deres forventninger.

Denne person er dygtig til at måle de vigtige målinger og rapportere den nødvendige indsigt til interessenterne. Med den viden, de indsamler, kan de se områder, hvor indholdet har brug for forbedringer og andre faktorer relateret til indholdet. De kan fortælle dig, at du skal tilføje flere overskriftstags, justere længden af ​​indholdet og mange andre ting.

Det ville hjælpe, hvis du havde nogen til at få budskabet ud og lade verden vide, at dit brand/indhold eksisterer. Influencers er gode til dette. Med ét tweet fra den rigtige influencer kan du opnå anerkendelse som aldrig før.

Content marketing involverer en masse bevægelige dele, der fungerer som én. For at gøre det rigtigt skal du have det rigtige team og ansætte de rigtige folk. Chancerne er, at dit hold måske ikke har alle de roller, der er nævnt ovenfor, men du bør prøve så hårdt som muligt for at få så mange, som du kan.